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按照習近平總書記提出的團干部“不做青年官、要做青年友”的指示，人行團委結合系統共青團和青年工作實際，在抓好學習、提高認識的同時，采取“沉下去”和“請進來”的方式，聚焦“四風”問題，主動請廣大團干部和團員青年“把脈”，通過面對面的交流，多層次多角度的聽取廣大團干部和團員青年的意見、建議，邊查邊改，以“為民務實清廉”的要求扎實做好青年工作。

一是了解青年所思所想、所急所盼，做好“青年友”。7月29日，總行團委和總行機關團委負責同志一道與金融信息中心的12名青年職工代表進行座談，深入了解信息中心青年職工在工作和生活上面臨的主要困難和問題。針對青年職工們反映較為突出的工作量大，人手緊，任務重，加班多，以及住房緊張、子女入學難等問題，總行團委及時將有關情況向行領導進行了報告，并與相關司局進行了溝通，呼吁相關司局重視這些困難和問題，力所能及地幫助中心青年解決實際困難。同時，也就進一步提升和推動金融信息中心的青年工作，更好地發揮團組織在引領青年、組織青年、服務青年方面的積極作用，提出了具體建議和措施，獲得了金融信息中心領導和青年職工的歡迎與好評。

二是聚焦“四風”，真心實意向基層團干部及團員青年“問癥”。8月7日至9日，王英杰同志赴江西上饒市中支、浙江衢州市中支就總行團委“四風”方面存在的問題分別召開座談會，認真聽取基層行團干部和團員青年的意見和建議。來自上海總部、武漢分行、杭州中支、南昌中支、青島市中支、上饒市中支、衢州市中支及部分周邊縣市支行等10余家不同層級分支機構的25名團干部和團員青年參加了座談會。座談會上，各級團干部和團員青年代表敞開心扉，暢所欲言。有的反映總行團委的工作要求到達地市中支層面后，只剩下反應的時間，往往忙于應付；有的建議進一步擴大青年工作覆蓋面，既要覆蓋團員青年，也要覆蓋非團員青年，讓青年工作和青年活動將更多的青年凝聚起來；有的建議多組織培訓交流，在培訓名額上多向縣市支行傾斜，為基層青年成長發展創造更多的機會等等。

三是把團干部和團員青年“請進來”，廣開言路，虛心求教。8月23日下午，總行團委組織總行營管部、印鈔造幣總公司、金幣總公司等部分在京單位及總行機關的團干部和團員青年代表10余人召開座談會，就總行團委在“四風”方面存在的問題再次征求意見。座談會上，大家坦誠相見，對總行團委工作提出了自己的看法和建議，有的建議總行團委按季度制作工作進度表，以便基層團組織和團干部能夠及時了解總行的工作進度和活動安排，統籌組織本單位的各項工作；有的建議積極為青年職工搭建交流、交友和信息共享的平臺；有的建議在開展工作調研時，積極探索青年人感興趣的方式方法，讓青年敢開口、講真話等等。

總行團委對征集到的意見和建議進行了認真梳理，從解決問題、改進工作、提升水平的角度，制定了多項措施，落實到實際工作中。一是組織各級團干部深入開展“做青年友——為身邊青年辦幾件實事”活動，引導廣大團干部切實改進作風，密切聯系青年、主動融入青年，扎扎實實地為身邊的青年職工辦實事，真正發揮團組織聯系青年、服務青年的作用。二是認真執行團組織負責人基層聯系點制度，既引導各級團干部深入基層“接地氣”，又督促大家沉下身去，傾聽基層青年心聲，幫助基層解決實際困難，同時抓住典型，由點及面，提升整體工作水平。三是深入開展青年志愿活動，服務社會民生。四是積極籌備人民銀行青聯，從更大范圍、更高層次為央行青年搭建學習、溝通、交流的平臺。五是認真辦好“央行青年·復興講堂”，最大限度滿足廣大青年對知識的渴求。六是積極拓展青年網上學習交流平臺。七是加強系統內各級團組織的交流溝通，提升整體工作水平。八是大力推進基層團組織創新，進一步提升組織活力。九是積極為廣大團干部尤其是基層團干部創造培訓交流機會。創建網上團校，搭建團干部網上學習平臺。