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一、必須堅持解放思想，強化創(chuàng)先爭優(yōu)意識

習(xí)近平同志在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上指出，當(dāng)前，精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗“四種危險”更加尖銳地擺在全黨面前。“精神懈怠”位于四種危險之首，是形成其他三種危險的重要根源，也是形成“四風(fēng)”問題的思想源頭。因此，堅決反對“四風(fēng)”問題，首先要筑好思想上的“堡壘”，把好精神上的“開關(guān)”，堅持解放思想，強化創(chuàng)先爭優(yōu)意識，著力解決精神懈怠的問題。一是大力倡導(dǎo)改革創(chuàng)新的精神。應(yīng)對“精神懈怠”，反對“四風(fēng)”問題，應(yīng)當(dāng)敢于對過去不利于改進(jìn)作風(fēng)、推動工作的思想觀念、思維方式說“不”，堅決破除各種陳舊觀念的束縛、打破慣性思維的禁錮、克服陳規(guī)陋習(xí)的制約，善于從黨和國家大局、國際和國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展形勢和促進(jìn)地方經(jīng)濟金融發(fā)展三個層面來統(tǒng)籌思考，謀劃工作，認(rèn)真研究現(xiàn)階段重慶營業(yè)管理部發(fā)展建設(shè)的階段性特征，以創(chuàng)新思維推進(jìn)各項工作。二是大力倡導(dǎo)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛７磳π问街髁x、官僚主義，應(yīng)當(dāng)牢固樹立敢于問責(zé)、勇于負(fù)責(zé)的責(zé)任意識，既要堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，又要始終保持敢思敢想、敢闖敢試、敢做敢當(dāng)?shù)木駹顟B(tài)，打破凡事看上級講沒講、別人干沒干、過去有沒有的思維禁錮，開闊思路，創(chuàng)新方法，做到既不“撞車”違規(guī)操作，又不“剎車”等待觀望，更不“誤車”坐失良機，始終保持時不我待的拼勁，攻堅克難的闖勁、一抓到底的韌勁，把壓力化作動力，把難點干成亮點，創(chuàng)造性地開展工作。三是大力倡導(dǎo)創(chuàng)先爭優(yōu)的精神。樹立“爭創(chuàng)一流”的發(fā)展理念，勇當(dāng)“趕超先進(jìn)”的排頭兵，對看準(zhǔn)了的事情迅速出擊、果斷行動，對定下來的事項立言立行、狠抓落實，對部署了的工作跟蹤問效、一抓到底，以只爭朝夕的行動，努力使各項工作扎實推進(jìn)，各項目標(biāo)高效實現(xiàn)，力促各項工作在打造優(yōu)秀行的軌道上不斷攀上新臺階。

二、必須堅持領(lǐng)導(dǎo)垂范，增強事業(yè)心責(zé)任感

正人必先正己,只有領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、以身作則，重慶營業(yè)管理部上下才會有狠剎“四風(fēng)”問題的信心和底氣。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)增強事業(yè)心和責(zé)任感，著力在學(xué)習(xí)、團結(jié)、廉潔、實干四個方面發(fā)揮表率作用，以此影響、感召廣大黨員干部。一是作學(xué)習(xí)上的表率。理論學(xué)習(xí)是自覺抵御腐朽思想侵蝕的有力武器，用黨的先進(jìn)理論武裝頭腦，打牢思想根基，充實精神世界，筑起思想堡壘，才能自覺抵御“四風(fēng)”的侵蝕。同時，堅持學(xué)習(xí)，才能使自己站得更高、看得更遠(yuǎn)、想得更深，敏銳地發(fā)現(xiàn)“四風(fēng)”問題在各級部門中的不同表現(xiàn)形式，不斷提高糾偏正向的能力，保證重慶營業(yè)管理部建設(shè)始終沿著正確的方向發(fā)展。二是作團結(jié)的表率。重慶營業(yè)管理部黨委書記、主任白鶴祥同志在群眾路線教育實踐活動動員大會上指出，要按照“團結(jié)－批評－團結(jié)”的公式，用好批評與自我批評的銳利武器，增強黨性修養(yǎng)、加強黨風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子只有團結(jié)和諧，才能帶領(lǐng)黨員干部勇于查擺缺點和不足，敢于觸及思想和靈魂，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，相互正一正黨性修養(yǎng)、理一理黨員義務(wù)、緊一緊紀(jì)律要求，達(dá)到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。工作中，各級班子成員應(yīng)當(dāng)廣開言路，與廣大黨員干部加強溝通，做到通氣不憋氣、理解不誤解。三是作廉潔的表率。堅持廉潔自律是提高思想“免疫力”，自覺抵制享樂主義、奢靡之風(fēng)的不二法門。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)注重修身正心，用高尚的品格、廉潔的作風(fēng)，樹好形象、聚好人心、帶好隊伍。公道用人，薦賢不記仇、舉賢不避親，不憑關(guān)系好壞選人，不依個人好惡用人；淡薄立身，時刻保持寵辱不驚的人生態(tài)度，正確對待組織，正確對待同志，正確對待自己，常懷律己之心，常思貪欲之害；秉公用權(quán)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，帶頭抵制損公肥私、以權(quán)謀私、庸俗關(guān)系學(xué)等不良風(fēng)氣影響，以對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度謹(jǐn)慎使用手中權(quán)力，始終保持為民務(wù)實清廉的政治本色。四是作實干的表率。實干，就是堅決抵制形式主義、官僚主義的求真務(wù)實之風(fēng)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要多下基層接地氣、深入一線摸實情，真正與基層干部零距離、心貼心，通過介紹人生經(jīng)驗、加強思想引導(dǎo)、促進(jìn)溝通交流等方式，努力營造“愛干就是德、善干才是能、多干出成績”的良好氛圍，擠壓“四風(fēng)”問題滋生的空間。

三、必須堅持真抓實干，提升履職服務(wù)水平

三尺之冰非一日之寒，要根除“四風(fēng)”務(wù)必下大氣力，堅持真抓實干，把“實干事、干實事”作為解決形式主義、官僚主義問題的重中之重，推動重慶營業(yè)管理部上下形成說實話、辦實事、求實效的良好風(fēng)氣，確保各項工作落到實處，不斷提升基層央行履職水平。一是樹立愛干肯干的態(tài)度。廣大黨員干部要善于“三省吾身”、糾正己錯，使全心全意為人民服務(wù)這股強大力量充盈于心中，無論身處何時何地，擔(dān)負(fù)哪項工作，首先想一想自身責(zé)任，掂一掂肩上擔(dān)子，剖析一下工作態(tài)度，著力解決“不想干、不愛干、不肯干”的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要解決領(lǐng)著干、帶著干的問題，年齡偏大的同志要解決不求有功但求無過、得過且過的問題，年輕同志要解決好高騖遠(yuǎn)、心浮氣躁的問題。只有樹立樂于為人民服務(wù)，致力于為央行事業(yè)作貢獻(xiàn)的工作態(tài)度，才會得到廣大群眾的擁護(hù)和支持，事業(yè)才有成功的希望，黨員干部才有進(jìn)步的基礎(chǔ)。二是增強敢干會干的水平。敢抓會干是領(lǐng)導(dǎo)干部對事業(yè)的基本態(tài)度，更是黨性原則強不強的具體體現(xiàn)。敢干會干有兩個前提，首先是無私心，心底無私天地寬。其次是底氣足，底氣足來源于對政策的準(zhǔn)確把握，對實情的透徹了解。衡量一名黨員干部是不是敢抓會干，關(guān)鍵要看在有風(fēng)險時敢不敢闖，有爭論時肯不肯干，有難題時會不會解，有利弊時善不善斷。特別是在全黨大力糾治“四風(fēng)”問題的當(dāng)下，營業(yè)管理部更需要一批敢抓敢干、會抓會干的干部，廣大黨員干部要放下包袱、輕裝上陣，相信上級黨委、相信基層群眾，始終保持一種無私無畏、攻堅克難的精神狀態(tài)，敢干事、會干事，才能推動我們的事業(yè)不斷向前發(fā)展。三是培養(yǎng)苦干實干的品質(zhì)。工作浮于表面、流于形式的原因，往往是落實不夠、執(zhí)行不力，導(dǎo)致一些好決策的執(zhí)行成效逐級遞減，達(dá)不到預(yù)期效果。因此，必須大力培養(yǎng)苦干實干的精神，抓工作硬碰硬，干事業(yè)實打?qū)崳嬲料滦膩恚瑩湎律碜樱炎焐险f的、紙上寫的、會上定的，變?yōu)榫唧w行動。與此同時，要注重克服粗放式的思維方式、管理方式和工作方式，在細(xì)節(jié)上抓落實，在末端上求效果，使重慶營業(yè)管理部全體黨員干部凝煉出一股狠剎“四風(fēng)”問題的精氣神。

（重慶營業(yè)管理部黨委委員、紀(jì)委書記 冉紅）